部分項(xiàng)目
人才戰(zhàn)略
“科協(xié)組織服務(wù)科技工作者成長(zhǎng)成才對(duì)策研究” ，2024年6月；
“深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略研究”，2022年12月;
“北京巾幗勞模時(shí)代特征和成長(zhǎng)規(guī)律研究”，2022年11月;
“朝陽(yáng)區(qū)人才工作項(xiàng)目管理評(píng)估研究”，2020年12月;
“《鳳鳴朝陽(yáng)--朝陽(yáng)區(qū)國(guó)際人才模式的探索與實(shí)踐》研究編寫”，2020年9月;
“朝陽(yáng)區(qū)‘十三五’時(shí)期人才發(fā)展規(guī)劃中期評(píng)估研究”，2018年7月;
“瀾湄地區(qū)人力資源合作開(kāi)發(fā)實(shí)踐及合作框架探索研究” ，2018年6月;
“北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才評(píng)價(jià)機(jī)制研究”，2018年5月。
人才政策
“北京城市副中心技能人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃編制研究”，2023年7月；
“新形勢(shì)下海外高端人才引進(jìn)戰(zhàn)略及措施研究”，2022年7月;
“密云區(qū)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃(2022-2024年)”，2022年4月;
“中關(guān)村人才特區(qū)國(guó)際人才聚集對(duì)策研究”，2020年3月；
“北京人才發(fā)展治理體系和治理能力現(xiàn)代化對(duì)策研究”，2019年10月；
“廊坊市人才發(fā)展體制機(jī)制改革研究”，2018年4月;
“懷柔區(qū)人才‘雁棲計(jì)劃’編制研究”，2018年3月。
統(tǒng)戰(zhàn)留學(xué)
“新時(shí)代留學(xué)人員建言獻(xiàn)策獨(dú)特作用機(jī)制研究” ，2024年5月；
“留學(xué)人員助力世界重要人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)研究”，2022年9月;
“新時(shí)代傳承和弘揚(yáng)留學(xué)報(bào)國(guó)精神研究”，2022年1月;
“發(fā)揮留學(xué)人員人才優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)一帶一路高質(zhì)量發(fā)展課題”，2021年12月;
“京津冀留學(xué)人員在中共百年歷史中的貢獻(xiàn)與影響研究“，2021年6月;
“新時(shí)代留學(xué)政策與留學(xué)人員工作創(chuàng)新研究”，2021年5月;
“新時(shí)代留學(xué)生群體統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)新研究”，2020年12月；
“全球化時(shí)代海歸人才再本土化研究”，2019年7月。
僑務(wù)外事
“新時(shí)代歐美同學(xué)會(huì)民間外交實(shí)踐的創(chuàng)新路徑--基于2025哈佛中國(guó)行北京站‘感受北京I&P’活動(dòng)的實(shí)踐探析”，2025年5月;
“世界大國(guó)僑民工作及政策研究”，2024年12月；
“新時(shí)期在京華僑華人生活狀況和服務(wù)需求研究”，2023年6月;
“僑聯(lián)組織深入?yún)⑴cHICOOL全球創(chuàng)業(yè)者峰會(huì)暨創(chuàng)業(yè)大賽、助力北京高水平人才高地建設(shè)機(jī)制研究”，2023年5月;
“新形勢(shì)下加強(qiáng)海外統(tǒng)戰(zhàn)工作對(duì)策研究”，2022年6月;、
“新時(shí)代重點(diǎn)國(guó)家與地區(qū)僑情研究”，2021年9月;
“華僑華人在中國(guó)共產(chǎn)黨百年發(fā)展歷程中的作用與貢獻(xiàn)研究”，2021年5月；
“新時(shí)期北京市基層統(tǒng)戰(zhàn)僑務(wù)工作面臨的問(wèn)題及對(duì)策研究“2020年9月;
“新時(shí)代僑情變化及應(yīng)對(duì)策略研究”，2019年6月。
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)
“新時(shí)代科技創(chuàng)新新型舉國(guó)體制實(shí)施路徑研究”，2023年3月；
“廊坊高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制研究”，2021年7月；
“北京城市副中心“三區(qū)’融合發(fā)展戰(zhàn)略研究”，2021年1月;
“新首鋼國(guó)際人才社區(qū)建設(shè)規(guī)劃研究”，2020年3月；
“臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展模式研究“，2018年10月；
“中關(guān)村國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃研究”，2017年9月;
“中國(guó)北京人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園通州園可行性研究”，2016年10月。
民生社會(huì)
“制定《東城區(qū)養(yǎng)老服務(wù)十五五規(guī)劃》編制研究”，2025年7月；
“制定《東城區(qū)民生事業(yè)發(fā)展十五五規(guī)劃》編制研究”，2025年7月；
“制定《海淀區(qū)養(yǎng)老服務(wù)專項(xiàng)規(guī)劃2024-2035》”項(xiàng)目評(píng)審，2025年1月；
“制定《經(jīng)開(kāi)區(qū)養(yǎng)老服務(wù)專項(xiàng)規(guī)劃2022-2035》”項(xiàng)目評(píng)審，2023年10月；
“首都老齡化社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化對(duì)策研究”，2020年7月;
“創(chuàng)新老齡工作履職和督查方式研究”，2018年11月；
“北京市老齡工作體制機(jī)制創(chuàng)新及職能建設(shè)研究”，2017年12月。
科技金融
“河北省金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專題研究”，2025年9月；
“資本市場(chǎng)支持科創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政策協(xié)同機(jī)制與路徑研究”，2024年12月 ；
“基于需求演變的金融創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育模式研究”，2022年4月；
“資本市場(chǎng)改革創(chuàng)新的配套政策和法律環(huán)境研究”，2021年8月；
“網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)環(huán)境下的金融創(chuàng)新及其風(fēng)險(xiǎn)分析理論研究”，2020年12月；
“黑龍江省金融業(yè)十二五規(guī)劃編制研究”，2010年9月。
人才評(píng)審
“廊坊市第一批農(nóng)村青年拔尖人才評(píng)審”，2021年11月;
“廊坊市第二批青年拔尖人才評(píng)審”，2021年10月;
“福建省第七批百人計(jì)劃評(píng)審”，2020年3月;
“通州運(yùn)河計(jì)劃科技領(lǐng)域人才評(píng)審”，2019年10月;
“兩高人才工程科技領(lǐng)域人才評(píng)審”，2018年8月;
“福建省第六批百人計(jì)劃評(píng)審”，2017年10月;
“鳳凰計(jì)劃人才評(píng)審”，2016年9月。
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