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高層次人才引進(jìn)

華夏國際智庫致力于協(xié)助政府、企事業(yè)單位研究高層次關(guān)鍵領(lǐng)域人才全球分布、引才戰(zhàn)略及政策、招聘創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍和海外華人等人才引進(jìn)實踐，迄今完成幾十項關(guān)鍵課題和人才引進(jìn)項目，為地方政府和重點企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級，為科創(chuàng)企業(yè)高端人才分布狀況調(diào)研，為國家級重點項目突破提供戰(zhàn)略招聘咨詢和人才引進(jìn)服務(wù)。

部分人才引進(jìn)項目

政府引才

1.湖北省武漢市“楚才回家”標(biāo)示性城市引才行動；（深圳/北京/硅谷等國內(nèi)外城市人才主題活動，近2萬名中高端楚才陸續(xù)回武漢，2012年舉辦至今）

2.浙江省舟山新區(qū)“重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才分布報告”；（精準(zhǔn)定位5大產(chǎn)業(yè)253個重點稀缺崗位在國內(nèi)城市分布，基于6萬真實簡歷的數(shù)據(jù)深度報告，計92頁）

專項報告

1、“蔚來汽車關(guān)鍵人才報告”，2021年7月；

2、“字節(jié)跳動算法關(guān)鍵人才報告”，2020年11月；

3、“阿里巴巴人工智能實驗室關(guān)鍵人才報告”，2018年10月；

4、“小米生態(tài)鏈&智能硬件關(guān)鍵人才報告”，2019年2月；

5、“商湯科技關(guān)鍵人才報告”，2017年3月。

高層次人才

1. 智源研究院-院長人才引進(jìn)項目，2023年9月；

2. 阿里醫(yī)療-首席科學(xué)家項目，2017年8月；

3. 騰訊AI研究院-谷歌大腦項目，2019年7月；

4. 新加坡Shopee人工智能研究院項目，2021年3月；

5. 網(wǎng)易-首席科學(xué)家人才引進(jìn)，2017年8月。