華夏國際智庫副研究員。先后就讀于英國利茲大學(xué)、倫敦大學(xué)瑪麗皇后學(xué)院和西澳大學(xué)，獲得公共政策博士學(xué)位，曾任中國人事科學(xué)研究院國際合作處（CAPS)、中國人力資源社會保障部國際合作司（MOHRSS)主任科員，西澳大學(xué)社會科學(xué)學(xué)院講師。
長期從事公共政策制定的相關(guān)理論與方法專題教學(xué)與研究，包括政策執(zhí)行與海外高技術(shù)華人的移民決定研究、英國與中國教育制度的比較研究、“現(xiàn)支現(xiàn)付”的養(yǎng)老金模式研究、宗教人員的社保問題等議題，主持參與的研究項(xiàng)目包括《外國公務(wù)員離職后從業(yè)限制的研究》《外國人才與智力引進(jìn)的研究《寧波市創(chuàng)新園區(qū)的人才聚集與發(fā)展的研究》《亞洲公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化——基于包容性視角下》等，近期發(fā)表的主要文章包括：（1）Y, Zhang (2018). Discussing policy instruments employed in the RPGE. Conference Paper of the AP-PPN（2）Y, Zhang (2020). Discussing Policy Design, Instruments and Implementation: A Case Study of China’s Skilled OC Attracting Policy (2020), Conference Paper of the AP-PPN.
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