北京市社會(huì)科學(xué)研究系列高端領(lǐng)軍人才研究員評(píng)審委員會(huì)于2016年1月28日召開(kāi)會(huì)議，通武廊人才發(fā)展研究基地主任陶慶華博士全票通過(guò)了研究員職稱評(píng)審。北京市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)相關(guān)規(guī)定，于2016年2月14日—28日進(jìn)行了公示。近日，北京市社會(huì)科學(xué)院頒發(fā)證書(shū)，陶慶華成為北京市2016年唯一通過(guò)評(píng)審的社會(huì)科學(xué)研究系列高端領(lǐng)軍人才研究員。
陶慶華于1992年獲得英國(guó)謝菲爾德大學(xué)博士學(xué)位，并在新加坡國(guó)立大學(xué)、新加坡IPC企業(yè)等科研、管理崗位工作十余年?；貒?guó)后從事人才理論研究工作，參與國(guó)家、北京及全國(guó)各地的人才規(guī)劃編制、人才公共政策等研究項(xiàng)目，在深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、創(chuàng)新與國(guó)際接軌的人才政策、凝聚海內(nèi)外高層次人才服務(wù)國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略等領(lǐng)域進(jìn)行前瞻性研究工作。他主持、參與的研究項(xiàng)目多次獲得國(guó)家、北京市及全國(guó)有關(guān)政府部門和單位的獎(jiǎng)勵(lì)。此次參評(píng)，根據(jù)申報(bào)人近五年內(nèi)在本領(lǐng)域的學(xué)術(shù)成就及社會(huì)或經(jīng)濟(jì)效益等標(biāo)準(zhǔn)，獲得了同行專家的一致認(rèn)可，經(jīng)過(guò)“專家和推薦委員會(huì)共同推薦、評(píng)審委會(huì)委員投票表決”，陶慶華全票通過(guò)北京市高端領(lǐng)軍人才研究員的評(píng)審。
目前，陶慶華正帶領(lǐng)研究基地開(kāi)展通武廊“區(qū)域人才一體化發(fā)展示范區(qū)”建設(shè)研究工作，旨在準(zhǔn)確把握三地資源稟賦特征、人才資源等的基礎(chǔ)上，以《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導(dǎo)，圍繞區(qū)域人才優(yōu)化配置、人才服務(wù)升級(jí)、人才體制機(jī)制改革與政策創(chuàng)新等，推動(dòng)三地逐步實(shí)現(xiàn)人才合作常態(tài)化、人才配置市場(chǎng)化、人才產(chǎn)業(yè)適配化及區(qū)域人才效能最優(yōu)化，打造區(qū)域人才合作示范區(qū)。
陶慶華表示將以這次研究員評(píng)審為起點(diǎn)，在人才研究相關(guān)領(lǐng)域努力繼承、奮力創(chuàng)新，為助力打造北京城市副中心人才高地、推動(dòng)通武廊人才一體化發(fā)展、提升我國(guó)國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)力、建成世界人才強(qiáng)國(guó)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)！
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